Корпоративная социальная ответственность. Книга / Учебник. Читать текст оnline - КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Фор ма обуч ения. Семестр курс. Трудоемко сть. Объем контактной работы (час). Форма аттестации. Внеаудитор ная. Темы лекций. Раздел 1 Теоретические основы корпоративной социальной ответственности. Тема 1.1 Роль социально ответственного поведения в . Краткий курс лекций по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность». Философия бизнеса и бизнесмена ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ "БИЗНЕС – ВЛАСТЬ – ОБЩЕСТВО" ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ . 2 Корпоративная социальная ответственность (КСО) Корпоративная социальная ответственность (КСО) этичное поведение бизнеса по отношению к человеческому сообществу более не является для российских деловых кругов чем-то экзотическим. Все большее число компаний в России осознают, что их . Рефераты и шпаргалки по дисциплине Корпоративная социальная ответственность скачать бесплатно. Корпоративная социальная ответственность : учебник / коллектив авторов; под. Беляевой, М. Эскиндарова. Раскрываются понятия «корпоративная социальная ответственность», .
Лекция 1. Основные понятия. С 1. 95. 0- х гг. Начало изменяться представление о том, что бизнес аморален.
Политика корпоративной социальной ответственности согласно. Концепция КСО в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса включает разные компоненты. Но самая широкая трактовка КСО включает в это понятие.
К 1. 96. 0- м гг. Развитие процессов глобализации и информатизация обществ позволили понять, что весь деловой мир планеты способен влиять на здоровье и жизнь людей, будущее всего мирового сообщества. Кроме того, потребители во всем мире начали организованно заявлять о своих правах, по аналогии с рабочими, которые начали это делать в начале XX в. Все это привело к тому, что бизнес Западных стран начал предпринимать меры, чтобы доказать свою легитимность и защитить себя от нападок, признав свою социальную ответственность.
Под давлением обществ корпорации стали заниматься рекламой своих благотворительных дел, демонстрировать меры, предпринимаемые для предотвращения вреда окружающей среде, отказ от дискриминации, внедрять методы по обеспечению равного отношения ко всем работникам и т. При этом деятельность бизнеса стала оцениваться с этической точки зрения, появилось отдельное направление - деловая этика. Рабочая Программа По Сбо 7 Класс 8 Вид Скачать. Все страны стали учиться друг у друга этой деловой этике. В этом контексте появилось направление исследований по изучению нравственных основ бизнеса. В частности, К. Стоун в своей книге «Культура корпорации» показал образ социально ответственной корпорации.
Если он не делает этого добровольно, общественность и государство заставят его сделать это, но в этом случае компания теряет «лицо». Социальная ответственность как явление может трактоваться как система обязанностей (или обязательств) граждан, принадлежащих к конкретной социальной группе, по отношению к другим группам граждан либо к обществу в целом. Очевидно, что комплекс названных обязанностей или обязательств будет определяться ролью и местом конкретных социальных групп в системе экономических отношений в обществе.
В специальной литературе этого периода также не было единого понимания по этому вопросу. Совершенствование корпоративного поведения в Российской Федерации является важнейшей мерой, необходимой для увеличения притока инвестиций во всех отраслях российской экономики, как внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. Одним из способов такого совершенствования может стать введение определенных стандартов, установленных на основе анализа практики корпоративного поведения.
В акционерных обществах собственность отделена от управления, а поэтому в них возможны конфликты. Поэтому Кодекс корпоративного поведения разработан прежде всего для акционерных обществ, выходящих на рынок капитала. Хотя это не исключает возможности его применения любыми другими хозяйствующими обществами. Конечно, при этом имеется в виду извлечение соразмерной прибыли, которая отражает эффективность размещения ресурсов, обеспечена постоянным движением капитала и достаточна при наличии (соблюдении) других необходимых условий для поддержания рентабельности функционирования корпорации.
Такое понимание корпорации служит для общества основным ориентиром. Нужно отметить, что при этом интерес корпорации может не совпадать (как правило, не совпадает) на практике с интересами ее участников, работников и других, связанных с обществом лиц, в том числе его управляющих, а также с общественными и государственными интересами. Гражданского Кодекса РФ отмечается, что общий интерес корпорации может быть уточнен путем его закрепления в учредительном документе (уставе) общества, где указываются конкретные цели и предмет деятельности корпорации. По существующему общему правилу правоспособность корпорации не ограничивается: нигде в законодательстве предмет деятельности общества не предписан, и закреплять его в уставе необязательно. Это положение закреплено в ст. Федерального Закона «Об акционерных обществах».
Лояльность по отношению к обществу подразумевает запрет на использование управляющими их положения в обществе в личных целях, недопустимость обогащения за счет общества, в том числе путем совершения с ним сделок, а также обращения в свою пользу коммерческих шансов общества. Например, располагая информацией о возможности заключения на выгодных условиях договора, предмет которого относится к сфере интересов общества, управляющий не вправе воспользоваться этой информацией в личных целях, приняв самостоятельное (от своего имени) участие в указанном договоре. Он поступит добросовестно, если будет содействовать использованию обществом шансов на совершение выгодной сделки. Поэтому, осуществление менеджерами- управляющими деятельности по выполнению мероприятий, связанных с корпоративной социальной ответственностью, должно быть в рамках устава общества.
Конечно, принцип добросовестности и разумности в деятельности органов, осуществляющих управление корпорацией, как и каждый из его элементов - требование действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно, - является основным объективным правилом для всех управляющих и одновременно критерием их оценки. Например, управляющий, формально обязанный подчиняться решениям общего собрания участников корпорации и совета директоров (наблюдательного совета) общества, не должен исполнять конкретное решение, если оно противозаконно. Таким образом, принцип добросовестности и разумности устанавливает границы прав и обязанностей управляющих. Большинство членов общего собрания считают, как правило, что это напрасно потраченные средства. Именно в этих вопросах и должен главенствовать принцип добросовестности и разумности у управляющих корпорациями. При этом, для учредителей корпорации, которые вписывают в устав структуру органов управления, не задумываясь над альтернативными вариантами, существует опасность не только решения управленческих задач с невысокой эффективностью, но и утраты своего влияния на акционерное общество даже при наличии большого пакета акций.
В Федеральных Законах РФ «Об акционерных обществах» и «Об обществах с ограниченной ответственностью» , определена компетенция общего собрания акционеров (участников), установлен исчерпывающий перечень вопросов, которые собрание может решить. Отсюда следует, что вопросы, относящиеся к исключительной компетенции общего собрания участников, не могут быть переданы на решение совету директоров (за исключением отдельных случаев, предусмотренных самим законодательством).
Тем не менее, открытый перечень вопросов, которые может решать совет директоров, позволяет через положения устава увеличивать объем компетенции по сравнению с тем, который определен для совета директоров в законах. По аналогии коллегиальный исполнительный орган полномочен решать вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания и совета директоров общества. Перечень этих вопросов также открыт и определен уставом акционерного общества. Одновременно следует заметить, что единоличный исполнительный орган может принимать решения по всем остальным вопросам, которые не относятся к компетенции ни общего собрания, ни совета директоров, ни коллегиального исполнительного органа (вопросы социальной ответственности корпорации, взаимодействия корпорации с властными органами могут быть заранее определены в уставе общества, но по решению общего собрания акционеров отдельным решением могут быть отнесены к компетенции исполнительных органов корпорации).
Принцип «публичности» корпоративного управления проявляется и в ряде других положений: например, в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах» управляющий орган корпорации обязан представить в разумные сроки любому заинтересованному лицу возможность ознакомиться с учредительными документами общества. Вопросы проведения работы по социальной ответственности корпорации также публично должны освещаться: о них должны быть информированы члены общества и все заинтересованные лица. В связи с этим, каждая корпорация устанавливает свой порядок ведения дел по этому вопросу. Он может быть, по решению собрания общества, определен в уставе общества.
Корпоративная социальная ответственность - Все для студента. UK: Edward Elgar Publishing Limited 2.
Ульянова- Ленина, 2. В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях.. Это своего рода путеводитель по КСО, который рассказывает о том, что включает в себя это понятие, как развивалась КСО в России и мире, каковы современные тенденции в этой области, в том числе о нефинансовой отчетности и основных..
В издании собраны материалы международной конференции «Корпоративное управление и социальная ответственность бизнеса», которая состоялась в МГИМО (У) МИД России 3. Участие в.. Настоящее издание является продолжением серии публикаций по корпоративному управлению и социальной ответственности бизнеса. Проект осуществляется в рамках сотрудничества МГИМО МИД России и компании ИКЕА. В монографии представлены основные подходы к вопросам социального инвестирования, правового регулирования данных вопросов, а также.. В первой части настоящего издания рассматриваются вопросы концептуализации, теоретические и практические аспекты феномена корпоративной социальной ответственности (КСО) в современном мире. Представлены сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития КСО, дискуссионные вопросы по проблемам становления социальной..
Во второй части настоящего издания рассматривается феномен благотворительности, его культурно- исторические, общесоциологические, нравственные и социально- психологические аспекты. Представлены анализ благотворительности как современной технологии социальной ответственности бизнеса, получившие распространение практики.. Краснодар: Издательство КСЭИ, 2. За более чем шестидесятилетнюю историю становления этого направления экономической деятельности корпораций определены основные направления социальной.. Краснодар: Издательство КСЭИ, 2. За более чем шестидесятилетнюю историю становления этого направления экономической деятельности корпораций, определены основные направления социальной..
ISBN 9. 78- 5- 9. В пособии отражены теоретические концепции и опыт России и зарубежных стран в организации деятельности компаний на основании принципов корпоративной социальной ответственности (КСО) по отношению к внутренним и внешним стейкхолдерам. У першому розглядаються актуальн. М.: Ассоциация менеджеров, 2. Материалы пособия представляют интерес для руководителей предприятий, преподавателей, аспирантов и студентов специальностей и направлений управленческого и экономического профилей. Э. М. Короткова. Здесь формулируются основные положения корпоративной социальной ответственности, раскрывается ее роль в устойчивом развитии организации. Рассматриваются проблемы..
В этих условиях все большее значение приобретают социальные программы российского бизнеса, едва ли не единственного института, пытающегося смягчить социальную напряженность в обществе. Организаторов исследований интересовали вопросы: Что общество ожидает от бизнеса и что оно готово дать взамен? Рассмотрены три формы участия в благотворительности: помощь нуждающимся, волонтерская работа, денежные пожертвования с учетом.. В монографии подробно освещены вопросы, связанные с предпосылками возникновения и развития концепции и терминологии в области корпоративной социальной ответственности, направлениями социализации бизнеса.. Описан процесс построения устойчивых взаимовыгодных отношений в цепочке государство– социальная среда– компания, структура затрат компании на деятельность в области осознанной..
Материалы могут использоваться при подготовке лекционного курса и разработке семинарских занятий. Рассматриваются цели корпоративных жилищных программ (ЖКП), дается их классификация, обсуждается проблема выбора ЖКП. Показано, как зарубежные региональные программы помощи в приобретении жилья взаимодействуют с ЖКП. Приводятся характерные примеры.. К.: Видавництво Енерг. Конкурс вперше було присвячено впровадженню Ц.
Материал может быть использован для подготовки практических занятий по дисциплине корпоративная социальная ответственность. В настоящем издании охарактеризованы научные основы и практические аспекты социальной ответственности предпринимательства. Указанная проблема рассматривается на примере социальной деятельности АО . Рассматриваются такие темы, как: .
В нем выделены. ключевые.. Утвержден и введен в действие Международным Комитетом по корпоративной социальной ответственности (IC CSR), протокол . Материалы могут использоваться при подготовке лекционного курса и.. Книга состоит из трех частей.
В первой рассматриваются проблемы статуса и развития отечественного бизнеса. Вторая посвящена выявлению причин его негативного восприятия. В третьей части на конкретных примерах раскрываются возможности формирования социальной ответственности бизнеса, развития социальных бизнес- коммуникаций. Книга адресована..
В пособии изложены основы корпоративной социальной ответственности. Рассмотрены подходы к КСО, факторы, способствующие развитию корпоративной ответственности. Уделяется внимание международным стандартам КСО и опыту внедрения КСО. В пособии рассматривается внешняя и внутренняя КСО и ее влияние на устойчивое.. Електронне видання Центру Корпоративного Громадянства, Ки. Шохина — РСПП, М., 2. Новосибирск. Как правило не анонсирует широко свои добрые дела, из..